요즘 코로나 때문에 경영난을 겪고 계신 분들이 많으실 거라 생각합니다. 고용유지지원금으로 조금이나마 보탬이 됐으면 좋겠네요. 그럼 한번 알아보도록 하겠습니다.
고용유지지원금은 일시적인 경영난으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 휴업이나 휴직 등으로 고용유지조치를 하는 경우 인건비의 일부를 정부에서 지원하는 제도 입니다.
특히 집합제한 금지 사업장 등 고용조정이 불가피한 곳이 많은데요. 그 그때문에 고용유지지원금이 보다 종요한 제도가 되었습니다.
고용유지지원금은 고용보험에 가입된 사업주가 신청할 수 있는데요. 이 때 주의할 점이 있습니다. 고용보험에 가입되지 않은 근로자의 경우 고용유지지원금 대상이 되지 않는다는 점 입니다.
유급 고용유지지원금의 핵심은 휴업의 경우 피보험자 전체 소정근로시간 합계 대비하여 20%를 초과하여 단축해야 합니다. 휴직의 경우 1개월 이상 휴직을 부여해야 합니다.
무급 고용유지지원금은 무급휴업이 30일이상 실시되어야 하며 일정 규모이상 기준에 있어 무급휴직 기준을 달성해야 합니다.
<aside> 💡 지원금의 세부안내는 제공하고있지 않은점 양해 부탁드립니다. 세부안내는 관할 고용센터로 문의 주시기 바랍니다.
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