📌 핵심 요약

2026년에는 중소기업 사업주가 신청할 수 있는 고용지원금이 대폭 개편되었습니다. 청년 채용, 육아휴직 지원, 고령자 계속고용 등 분야별로 연간 수백만 원에서 최대 1,080만 원까지 지원받을 수 있는 제도가 운영 중입니다. 신청 시기를 놓치면 예산 소진으로 지원이 불가할 수 있으므로, 지금 바로 해당 요건을 확인하시기 바랍니다.

📋 2026년 신청 가능한 주요 고용지원금 12종

1. 청년일자리도약장려금 ⭐ 핵심 추천

• 지원 금액: 기업 최대 720만 원/년 + 비수도권 청년 근속 인센티브 최대 720만 원/년
• 지원 대상: 5인 이상 우선지원대상기업 (중소기업)
• 신청 조건: 만 15~34세 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용 유지
• 2026년 변경사항: 수도권/비수도권 이원화 → 비수도권 일반 청년도 지원 가능, 청년 근속 인센티브 신설

2. 고용촉진장려금

• 지원 금액: 최대 720만 원/년 (중소기업 기준)
• 신청 조건: 취업취약계층(장기실업자, 고령자, 장애인 등) 채용 후 6개월 이상 고용유지

3. 정규직 전환 지원금 (2026년 재개) ⭐ 신규

• 지원 금액: 월 40~60만 원 (연 최대 720만 원)
• 신청 조건: 기간제·파견근로자를 정규직으로 전환, 5~30인 사업장
• 2026년: 중단되었다가 재개된 제도로, 빠른 신청 필요

4. 워라밸+ 4.5 프로젝트 장려금

• 지원 금액: 월 20~50만 원 + 신규채용 시 월 60~80만 원 추가
• 신청 조건: 노사 합의를 통한 실근로시간 단축, 20인 이상 기업

5. 유연근무제 장려금